Q. 사기업 취업에 전기기사가 꼭 필요할까요

답변 6

• 

  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코상무 ∙ 채택률 97%

  ---

  채택된 답변

  전기직무 사기업 취업에서 전기기사 자격증이 법적으로 무조건 필요한 것은 아니지만, 실제 채용 시장에서는 지원자의 전공 기초와 직무 역량을 증명하는 객관적 지표로 작용합니다. 특히 대기업 설계 직무의 경우 실무에서 다루는 전력계통이나 설비 도면에 대한 이해도가 필수이므로, 서류 전형뿐만 아니라 면접 과정에서도 자격증 유무가 합격에 적지 않은 영향을 미치게 됩니다. 현재 보유하신 스펙으로 삼성 계열사 서류에 합격하신 것은 질문자님의 전공 배경과 자소서의 강점이 잘 어우러진 결과이므로 결코 우연이 아니며, 이미 서류 통과라는 소중한 기회를 얻으셨다는 점에서 이번 GSAT 응시는 중요합니다. 전기기사 실기 시험은 일년에 세 번 기회가 있어 내년에도 다시 도전할 수 있지만, 대기업 공채의 서류 합격 기회는 매번 오지 않으며 특히 이미 1차 관문을 통과한 이번 삼성 채용은 쉽게 포기하기 아까운 카드입니다. 따라서 자격증 취득 시기가 몇 달 늦어지더라도 이번에는 과감하게 GSAT에 집중하여 최종 합격까지 도전해 보시는 것을 권장하며, 만약 이번에 결과가 아쉽더라도 남은 기간 동안 부족한 어학 점수를 보완하면서 다음 시즌과 기사 시험을 병행한다면 충분히 좋은 결과를 얻으실 수 있습니다.

  ---
• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코이사 ∙ 채택률 99%

  ---

  멘티님, 전기직군 사기업이라고 모두 전기기사가 필수인 것은 아닙니다. 지원하는 설계·개발 직무의 공고에서 자격증을 필수로 요구하는지, 우대만 하는지를 구분해서 보세요. 자격증이 필요한 별도 직무까지 동일하게 판단하면 안 됩니다. 삼성 계열사 설계직무가 우선 목표이고 해당 공고에 전기기사가 필수가 아니라면, 저는 이번 GSAT 기회를 이어가는 쪽을 권합니다!! 이미 서류에 합격한 만큼 스스로 ‘왜 붙었지’라고 낮춰 보기보다 다음 전형을 준비해보세요. 다만 GSAT 준비도, 이번 실기 합격 가능성, 다른 목표 기업의 지원요건에 따라 선택은 달라집니다. 다음 실기 일정과 필기 합격 유효기간도 Q-Net에서 다시 확인하세요. GSAT를 선택한다면 기사 공부는 요약 자료로 유지하고, 프로젝트에서 직접 한 일과 전공 기초를 면접 준비에 연결하시면 좋겠습니다. 멘티님을 응원합니다.! 아자아자 화이팅!!

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  제 상황이라면 저는 GSAT를 보고 삼성 계열사 면접 기회를 살리는 쪽을 권합니다. 전기기사 자체가 사기업 전기직에서 무조건 필수인 것은 아닙니다. 다만 전기과 4학년이고 현재 자격증이 전혀 없다면 전기기사는 취업시장에서 상당히 유용한 기본 자격증입니다. 특히 공기업이나 시설관리, 일부 제조업 전기·설비 직무에서는 우대 또는 지원자격으로 요구되는 경우가 많습니다. 반면 일반적인 대기업 설계·생산기술·설비 직무에서는 전기기사 없이도 합격하는 사례가 충분히 있습니다. 그리고 지금 상황에서는 이미 삼성 계열사 서류를 통과했다는 사실이 굉장히 중요합니다. 현재 스펙에서 서류 합격을 만들어냈다는 것은 해당 회사가 작성자의 전공, 경험, 프로젝트 등을 어느 정도 긍정적으로 평가했다는 의미입니다. 아직 자격증이 없다는 이유로 이번 기회를 버리고 전기기사만 확보하는 것은 아쉽습니다. 특히 전기기사는 내년 4월에 다시 응시할 수 있지만, 이번 삼성 서류 합격은 지금 전형을 포기하면 다시 동일하게 얻을 수 있다는 보장이 없습니다. GSAT에서 떨어지더라도 얻는 것이 있습니다. 실제 대기업 필기 경험을 쌓고, 자신의 경쟁력을 확인할 수 있기 때문입니다. 다만 한 가지는 확인해야 합니다. 해당 삼성 계열사 설계직이 전기기사 보유를 필수 지원자격으로 명시했는지입니다. 필수 조건이 아니라 단순 우대사항이었다면 저는 거의 확실하게 GSAT를 선택하겠습니다. 반대로 입사 후 특정 업무나 법정 선임 때문에 전기기사 취득이 사실상 필수인 직무라면 판단이 조금 달라질 수 있습니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​사기업 전기직군 설계 직무에서 전기기사 자격증은 필수라기보다는 우대 사항에 가까우므로 자격증이 없어도 실무 역량으로 충분히 취업이 가능합니다. 이미 삼성 계열사 서류 전형을 통과하셨다는 사실 자체가 현재 스펙과 역량이 사기업 채용 기준에 충분히 부합한다는 증거입니다. ​전기기사 실기 시험은 매년 정기적으로 응시 기회가 돌아오지만 대기업 서류 합격 기회는 매번 얻기 힘든 소중한 기회입니다. 따라서 이번 일정에서는 전기기사 시험보다 삼성 인적성검사에 응시하여 취업 기회를 살리는 쪽을 강력히 권합니다. 자격증은 추후에 다시 준비하여 취득해도 늦지 않으니 이번 채용 전형에 전력을 다하시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 56%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 사기업 전기전자 설계직무에서 전기기사가 무조건 필요한 것은 아닙니다. 전기기사의 중요도가 큰 분야는 전기설비 관리와 시설, 공무, 안전관리 직무 쪽이고 연구개발이나 제품설계는 전공 지식과 프로젝트, 직무역량을 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 이미 자격증 없이 삼성 계열사 서류에 합격했다는 점도 현재 지원자격과 기본 경쟁력은 인정받았다는 의미입니다. 지금 상황이라면 GSAT를 응시해 확보한 채용 기회를 살리는 것을 추천드립니다. 전기기사는 내년 시험에서 다시 취득할 수 있지만 이번 전형 기회는 동일하게 돌아온다는 보장이 없습니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 51%

  ---

  사기업 전기 설계직에서 전기기사가 반드시 필요한 것은 아닙니다. 실제 삼성 계열의 설계 채용에서도 관련 전공과 직무역량이 지원자격이고 전기기사는 우대사항으로 두는 사례가 있습니다. 현재 이미 삼성 계열사 서류를 통과했다면 이번에는 GSAT 응시를 권합니다. 전기기사는 내년 시험에서 다시 취득할 수 있지만 이번 채용 전형은 지나가면 다시 처음부터 지원해야 합니다. 전기기사 없이도 설계직 지원은 계속 가능하므로 회로와 전기설계 프로젝트, 전공지식, 인적성 준비에 집중하세요. 다만 시설관리나 전기안전처럼 자격증 선임과 직접 연결되는 직무를 목표로 한다면 전기기사 우선순위가 더 높습니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

  ---